Você recebe pelo trabalho emocional?
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Trabalho emocional é aquele pelo qual já passamos: precisar fingir que está tudo bem, quanto por dentro há um turbilhão. Ou seja: fingir que nos sentimos diferente do que sentimos. É um tema transversal a muitas práticas e frentes de ação estratégicas para empresas e precisamos tratá-lo com prioridade. Por que isso importa Daniel Goleman, […]
Comunicação e influência
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O quanto estamos preparados para fazer parte da vida de outras pessoas? E como será que elas falam sobre nós? Esse post é um convite para enxergarmos nossas carreiras de uma perspectiva humana. Ao fim, somos parte da vida de quem trabalha conosco. E vice-versa. Chegaremos em casa e contaremos histórias sobre o nosso dia […]
Esperanças e Medos da Força de Trabalho
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😨 já viram a pesquisa 2024 de Esperanças e Medos da Força de Trabalho, da PwC, com mais de 56 mil trabalhadores em 50 países e regiões? Bora ver as oportunidades no spoiler das iniciativas para lideranças, que podem mover oportunidades nas organizações: 1️⃣ Se o cenário é de mudança constante, práticas de liderança têm […]
Como trabalhar assertividade e senso de impacto quando não nos comunicamos só com pessoas?
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Esse foi o contexto da discussão que tive a oportunidade de conduzir na primeira edição do HR Leaders Summit, realizado em 27/6, a convite da B2B Match e da HSM, com CEOs, CHROs e CTOs de companhias que estão se movimentando nessa agenda. 🚨 Por que isso é importante O contexto trazido pelo último relatório […]
Reputação é um instrumento para a coragem
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Amy Edmondson, autora dentre outras obras do livro A organização sem medo, diz que não seria preciso coragem em uma organização sem medo. Essa foi a frase que eu escolhi para começar um workshop sobre networking transformador — estratégias para crescer profissionalmente, a convite do Movimento Vez & Voz. Compartilho nessa edição de A Comunicação […]
Quem são as Cassandras do seu negócio?
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Cassandra era uma das princesas de Troia, filha de Príamo e Hécuba, que foi abençoada com o dom de prever o futuro. Como nem na mitologia grega havia almoço grátis, o dom veio acompanhado de uma maldição: ninguém acreditaria nela. A analogia da gestão corporativa com a mitologia grega não é autoral. Ouvi no excelente […]