Estabilidade como virtude e como capacidade de flexibilização: a importância das pessoas e a dimensão estratégica da gestão
Conversei com a Ana Ghisleni, professora, pesquisadora e pessoa que admiro bastante, sobre esse tema, para um podcast que é parte da disciplina Gestão Estratégica na Educação, do MBA em Gestão de Alta Performance na Educação, da Unisinos. Foi uma conversa muito produtiva sobre o quanto estabilidade é fundamental para flexibilização, e você pode ouvir […]
O quanto estamos realmente comprometidos com a redução das desigualdades?
Essa pergunta está em alta desde o lamentável episódio envolvendo mulheres CEOs, mas grita para nós dia a dia, basta uma volta rápida por aí, não importa onde você vive e trabalha. Faz quase um mês que conversei com o Matthew Shirts a convite do Pedro Saad para a série Encontros com o Futuro, da […]
Trabalhe enquanto eles dormem?
Andei topando por aqui e acolá com memes e cards motivacionais na linha de que a pessoa valorizada faz sempre mais do que o esperado e me peguei questionando por que será que ainda nos deixamos seduzir por essa expectativa ou padrão de excelência de “fazer mais do que o esperado”. Não tenho a ambição […]
Sem conexão? Saiba que você não está só…
A distância entre o que as pessoas que trabalham consideram um bom ambiente profissional e de condições de desenvolvimento e o que as empresas acham que os colaboradores querem continua grande. A terceira edição do relatório Well-being at Work Survey, da Deloitte, mostra que as organizações têm enfrentado desafios crescentes que incluem o esgotamento dos trabalhadores […]
Já parou para pensar no seu legado?
Comecei a ler o novo livro do Roman Krznaric, Como ser um bom ancestral. Ele discute a capacidade de superarmos a visão de curto prazo, trazendo questões que dialogam com a tirania do agora e necessidade de aprender a pensar muito além da nossa geração. Coincidentemente, reli uma conversa entre Martha Gabriel e Marina Gorbis, […]
Comunicação, finalmente, começa a ser vista como ativo estratégico
O dia hoje começou com uma leitura que me levou de volta há 15 anos, quando recebi uma das maiores lições sobre #cultura de um presidente de conselho. Cultura é um transatlântico, Cecília. Todas as ações que nós estamos fazendo hoje talvez surtam efeito quando nem eu, nem você, estaremos mais aqui para ver o […]
Você recebe pelo trabalho emocional?
Trabalho emocional é aquele pelo qual já passamos: precisar fingir que está tudo bem, quanto por dentro há um turbilhão. Ou seja: fingir que nos sentimos diferente do que sentimos. É um tema transversal a muitas práticas e frentes de ação estratégicas para empresas e precisamos tratá-lo com prioridade. Por que isso importa Daniel Goleman, […]
Comunicação e influência
O quanto estamos preparados para fazer parte da vida de outras pessoas? E como será que elas falam sobre nós? Esse post é um convite para enxergarmos nossas carreiras de uma perspectiva humana. Ao fim, somos parte da vida de quem trabalha conosco. E vice-versa. Chegaremos em casa e contaremos histórias sobre o nosso dia […]
Como as tendências de Marketing para 2024 estão se comportando por aí?
Antes de mais nada, olho, porque o nome do relatório da Kantar é esse, mas não estamos falando “só” de Marketing, combinado? Cada vez mais estamos sendo forçados a integrar olhares e aqui vou puxar a brasa para a urgência de integrar sustentabilidade e ESG nessa conversa — o que vocês vão ver que faz […]
Como trabalhar assertividade e senso de impacto quando não nos comunicamos só com pessoas?
Esse foi o contexto da discussão que tive a oportunidade de conduzir na primeira edição do HR Leaders Summit, realizado em 27/6, a convite da B2B Match e da HSM, com CEOs, CHROs e CTOs de companhias que estão se movimentando nessa agenda. 🚨 Por que isso é importante O contexto trazido pelo último relatório […]
