Já parou para pensar no seu legado?
Comecei a ler o novo livro do Roman Krznaric, Como ser um bom ancestral. Ele discute a capacidade de superarmos a visão de curto prazo, trazendo questões que dialogam com a tirania do agora e necessidade de aprender a pensar muito além da nossa geração. Coincidentemente, reli uma conversa entre Martha Gabriel e Marina Gorbis, […]
Você recebe pelo trabalho emocional?
Trabalho emocional é aquele pelo qual já passamos: precisar fingir que está tudo bem, quanto por dentro há um turbilhão. Ou seja: fingir que nos sentimos diferente do que sentimos. É um tema transversal a muitas práticas e frentes de ação estratégicas para empresas e precisamos tratá-lo com prioridade. Por que isso importa Daniel Goleman, […]
Como as tendências de Marketing para 2024 estão se comportando por aí?
Antes de mais nada, olho, porque o nome do relatório da Kantar é esse, mas não estamos falando “só” de Marketing, combinado? Cada vez mais estamos sendo forçados a integrar olhares e aqui vou puxar a brasa para a urgência de integrar sustentabilidade e ESG nessa conversa — o que vocês vão ver que faz […]
Não preste atenção!
O modo de vida atual requer estarmos sempre a postos. É cada vez mais difícil separar vida profissional da vida privada. Somos acessados por múltiplos canais, nos quais é esperado que estejamos disponíveis para todo mundo, a qualquer hora. Vivemos em estado de conexão permanente, como os aparelhos eletrônicos que estão sempre de prontidão para […]
Como trabalhar assertividade e senso de impacto quando não nos comunicamos só com pessoas?
Esse foi o contexto da discussão que tive a oportunidade de conduzir na primeira edição do HR Leaders Summit, realizado em 27/6, a convite da B2B Match e da HSM, com CEOs, CHROs e CTOs de companhias que estão se movimentando nessa agenda. 🚨 Por que isso é importante O contexto trazido pelo último relatório […]
Propósito para quem?
Cada vez mais empresas buscam posicionamentos purpose-first sem priorizar as dimensões tecnológicas, políticas, sociais e culturais necessárias para uma transição sustentável — e coerente. Era uma vez um povo chamado Yshiro, originário da região onde hoje é o Paraguai, para o qual projeto de vida é o significado do que cada pessoa compreende como […]
Caos e desistência
Testar a resiliência dos modelos de negócio e transformar culturas corporativas para que contemplem a visão de risco como parte das atividades diárias é urgente.
Reputação é um instrumento para a coragem
Amy Edmondson, autora dentre outras obras do livro A organização sem medo, diz que não seria preciso coragem em uma organização sem medo. Essa foi a frase que eu escolhi para começar um workshop sobre networking transformador — estratégias para crescer profissionalmente, a convite do Movimento Vez & Voz. Compartilho nessa edição de A Comunicação […]
Quem são as Cassandras do seu negócio?
Cassandra era uma das princesas de Troia, filha de Príamo e Hécuba, que foi abençoada com o dom de prever o futuro. Como nem na mitologia grega havia almoço grátis, o dom veio acompanhado de uma maldição: ninguém acreditaria nela. A analogia da gestão corporativa com a mitologia grega não é autoral. Ouvi no excelente […]
Oração ao Tempo
A estrofe de Oração ao Tempo, do Caetano Veloso, está tatuada nas minhas costas e vem abrir a porta para mais uma edição de A Comunicação Nossa de Cada dia, que, como vocês já sabem, não tem periodicidade certa porque circula quando encontro algo pertinente para discutir. Hoje, o convite é uma reflexão sobre o […]
